会社説明会服装記載なし夏

会社での服装のマナー、あなたは把握できているだろうか？新入社員でも、会社での服装マナーを一から丁寧に指導される機会は少ない。しかし、「この服装はok」と自己判断した結果、職場の人に注意さ … 私服指定があった� 一定の期間企業で職場体験をする制度をインターンシップと呼びます。インターンシップ説明会とは、文字通りその制度の詳細を詳しく紹介する場のこと。企業説明会よりもさらに掘り下げた話がメインのため、より深く会社への理解を深められる機会であると認識しておくと良いでしょう。説明は、インターンシップを希望する学生を対象に、企業側が行います。説明される主な内容については以下のとおりです。・企業方針 … 今回は「会社説明会」について。日々、皆さん実感されていると思いますが、会社説明会は多大な時間と労力を要します。せっかく手間暇かけて準備して開催するのですから、効果的な説明会、つまり「受けてみよう」と思ってもらえる場にしたいですよね。では、学生に「この会社を受けて� 新型コロナウィルスの感染拡大の影響で各企業の採用担当者はインターネットを利用したオンラインのウェブ面接やウェブ会社説明の開催が増えております。理由は、リクナビ・マイナビをはじめとした各社の合同説明会が開催中止が相次いでおり、就活生にとっては、大事な時期にとても厳しい状況となり、選択肢が限られています。こんな時こそ、今以上にWEB（インターネット）を最大限活用することをおすすめします。リ … 夏になると就職活動の服装にも一段と工夫がいるようになってきます。春でも結構暑い日は暑いと思うのですが、6月から7月くらいになると、特に暑さはヤバイですよね。このあたりの時期は繰り下げになった就職活動の今、内定が結構始める時期じゃないか？就活において、会社説明会への参加は非常に重要です。企業研究と言っても自分で調べるだけでは限度があるため、企業の人に直接質問ができるこの機会を逃す手はありません。しかし、この会社説明会に参加する際の服装に悩む就活生も多いでしょう。, 「スーツでお越しください」「普段着で構いません」などと事前に言われるとそれに従うことができますが、多くの企業は参加者の服装について言及しないことがほとんどです。どのような服装が適切なのか、詳しく見ていきましょう。, 会社説明会というと、就活の一環ではありながらも面接ほど服装に気を遣うイメージがないと感じる就活生は多いかもしれません。しかし、会社説明会は企業の人間や採用担当者と接する機会であり、企業側はこの時から就活生のことをしっかりと見ているものです。, 良い意味でも悪い意味でも目立つ就活生は、この時点から採用担当者の目に留まり、覚えられている可能性があります。悪目立ちをしないよう、会社説明会に適した服装について知っておきましょう。, 企業側から特に指定がない場合は、男女ともにリクルートスーツで参加するのがベストといえます。就活は面接のことだけを指すのではありません。会社説明会やOB訪問、インターンシップなど、企業と関わる機会全てが就活の一環と考えましょう。, これらに参加する際は、企業側から特に指定がなければ、就活生の制服ともいえるリクルートスーツを着て参加するのが無難といえます。実際のところリクルートスーツの規定はないため、スーツの色や柄に関する決まりはありません。, ただ、一般的には女性は黒、男性は黒か紺、ネイビーで男女共に無地のスーツ、というイメージが強く根付いています。スーツの販売店で「就活用にスーツを購入したい」と伝えれば店員さんが見繕ってくれるので、それを参考にしましょう。, 服装というと着る服だけに気を遣いがちですが、靴やカバンなどにも気を配らなければなりません。ピシッとしたスーツにカジュアルなリュックサックやスニーカー、ブランドのバッグやサンダルなどは不釣り合いです。バッグはビジネス用のバッグを選べばほぼ黒になると思いますので、その中でA4の書類を折らずに入れられるサイズのものを選びましょう。, また、靴を選ぶ際には男性は黒やこげ茶の革靴、女性は黒のパンプスを合わせておけば問題ありません。スーツにカバンに靴と、あちこち買い物に行くのが面倒な人は、就活生用のスーツ一式がセットになったものがおすすめです。セットで一通り揃えると、コーディネートも整い手間もかかりません。, 就活で内定を勝ち取るには、自己分析が必須です。自己分析を疎かにしていると、選考で説得力のある回答ができません。, そこで活用したいのが、自己分析ツールの「My analytics」です。36の質問に答えるだけで、あなたの強み・特徴を見える化できます。, ある調査によると、約4割の企業が説明会の服装において、「服装自由」や「私服でお越しください」と指定したことがあるという結果が出ています。服装自由や私服を指定する場合には、企業にはどんな意図があるのでしょうか。, 服装自由と言われても、ほとんどの人がどのような服装で行くべきか悩んでしまうと思います。もちろん、友達と遊びに行くようなカジュアルすぎる服装や家でくつろいでいる時のような恰好で行くことはないと思いますが、どのような服装が会社説明会に適しているのかは、個人や企業によって考え方が異なります。, また、業界によっても服装に関する考え方は様々で、はっきりとした答えがないのが難しいところです。ビジネススーツを着ていくよりも、参加者を悩ませる指定となっています。, 「私服でお越しください」、「自由な服装でお越しください」など、会社説明会で服装自由や私服を指定する場合には、企業にもいくつかの意図があります。就活生としては、企業がどのような考えで服装自由を指定しているのか知りたいものです。, 企業が服装自由や私服を指定するのは、学生の負担を減らすためや、相応しい服装が選べているか判断するためなどの意図があります。, また、業界によっては参加する際の服装を見て、センスや個性を見ている場合もあります。それぞれ詳しく解説していきますので、私服や服装自由と指定された説明会に参加する際の参考にしてみてください。, スーツを着て説明会に参加するには、学生はスーツを購入しなければなりません。また、スーツに合わせて、靴やカバンなどの小物も買う必要があり、金銭的には大きな負担になります。本格的な面接や選考試験が始まる前で、まだスーツを用意していないという学生も多いはずです。そんな学生の金銭的な負担を減らすために、私服で参加するように指定している企業もあります。, また、季節によってはスーツだと暑すぎる・寒すぎるということも考えられます。スーツは長袖・長ズボンが基本になるため、気温によって調節が難しいという面があります。そのため、無理してスーツを着るのではなく、調節しやすい私服で参加してほしいという意図もあるのです。スーツを着ると緊張感が高まるため、リラックスしてもらうためにも、自由な服装を選べるように配慮していることもあります。, 「服装自由」といっても、企業によってどの程度まで許容できるのかは異なります。カジュアルな企業なら、ジーンズなどでもOKという場合もありますし、自由と言ってもシャツの着用を義務付けているという場合もあります。, 一般企業での「服装自由」は、オフィスカジュアルを基準としていることが多くなっています。説明会を開催する企業がどのような考え方なのかを判断するには、事前に企業についてよく調べておく必要があります。服装について調べても分からない場合には、オフィスカジュアルを参考にすると良いでしょう。, どのような服装にしても、清潔感があり、会社説明会にふさわしいと思える恰好をすることが大切です。派手な色のものや、大きなプリントがあるもの、ダメージ加工のあるジーンズなどはビジネスの服装としてはNGです。, アパレル業界や美容業界、広告業界などは私服でそれぞれのセンスを確かめたいという意図があります。なかには、「服装自由」とはせずに「私服でお越しください」と私服を指定されることもあります。, このような時は、服装で個性を表現する必要があります。私服で個性を確かめたいという企業の意図があるのに、リクルートスーツやオフィスカジュアルで参加してしまうとかえってマイナスの印象を与えてしまう可能性も考えられます。, 会社の業界や特徴を考えれば、どのような服装で行くべきか分かるはずです。選考時の評価項目に、服装を入れているという企業もあります。実際に会社説明会に参加したOB・OGの経験を聞いて参考にするのもおすすめです。, 会社説明会で企業から服装自由や私服指定があった場合には、オフィスカジュアルでの参加が無難です。アパレル業界など明らかに服装で個性を確認するような企業ではない時には、企業側もオフィスカジュアルを想定していることがほとんどです。, 男性の場合なら襟のあるシャツに長ズボン、女性はブラウスに無地のスカートやパンツを着るようにしましょう。寒ければ上にジャケットなどを羽織ります。色は派手なものは避け、ビジネススーツと同じように考えると良いでしょう。アイテム選びも大切ですが、清潔感もポイントとなります。シワや汚れがないか事前に確認しておき、必要ならアイロンをかけておくと安心です。, 会社説明会の案内に「私服でお越しください」「服装は自由です」などの記載がある場合は、スーツでなくとも構いません。ここで注意が必要なのは、「私服で」「服装自由」という言葉を素直に受け取りすぎないことです。スーツでなくて良いとはいえ、就活の一環です。, Ｔシャツにジーンズといったラフすぎる服装は避け、オフィスカジュアルな服装が望ましいと言えます。ひと言でオフィスカジュアルといっても、そのボーダーラインは人それぞれです。そこで、一般的なオフィスカジュアルがどんな服装か、アイテム別にご紹介します。, 男性のオフィスカジュアルは、スーツと似通ったものになります。違う点は、スーツのように上下セットではない点、ネクタイが必要ない点などです。ジャケットとパンツの色を変えてコーディネートを楽しむこともでき、スーツよりも自由度が高くなります。, しかし、自由度が高い分、カジュアルになりすぎるリスクもあるため、色や柄、生地、他のアイテムとの組み合わせなどをしっかりと考えてコーディネートする必要があります。カバンは就活用のビジネスバッグのままでOKなので、「ビジネスバッグに合うコーディネート」を心がけていれば、カジュアルすぎる服装にはならないはずです。では、それぞれアイテム別に詳しく見ていきましょう。, ジャケットは、スーツのジャケットとよく似た襟付きタイプのもの、いわゆるテーラードジャケットと呼ばれるタイプがおすすめです。ノーカラー（襟なし）タイプのジャケットもありますが、アイテムそのものがオシャレ上級者向けですし、カジュアルになりすぎてしまいます。, 色は黒、紺、ベージュ、茶色、グレーといった落ち着いた色味がおすすめです。柄物は落ち着きのない印象を与えてしまう上にコーディネートがしづらいため、無地か襟に色が入ったくらいのベーシックなものを選んだ方が無難といえます。, 新しく購入する際はサイズだけで判断するのではなく、試着をしましょう。試着した際に腕を回したり座ったりしてみて、肩回りや腰回り、袖や丈の長さなどに違和感がないかを確認しましょう。, ラフな印象を与えがちなジーパンは、オフィスカジュアルとしてはＮＧです。きちんと感のあるスラックスやチノパンがおすすめなので、持っていない人はこの機会に購入しておくといいでしょう。チノパンとは「チノクロス」と呼ばれる、肌触りの良い綿生地で作られたパンツのことです。, 一方スラックスとは、一般的にはスーツのパンツのような、センタープレス（パンツ中央の折り目）が入ったロング丈のパンツ全般を指す言葉として使われており、特定の生地を使用したものを指すわけではないようです。一部ですが、チノパンにもセンタープレスが入ったタイプがあります。, ベージュやカーキ、黒などの色であればコーディネートもしやすく、落ち着いた印象を与えられます。ダボっとしたシルエットや七分丈のパンツはカジュアルな印象を与えてしまうので、ロング丈で細身のデザインを選びましょう。センタープレスの有無は個人の好みですが、ある方が脚長効果があり、スタイリッシュな印象を与えることができます。, 私服とはいえ、就活の場ではスニーカーやサンダルではなく革靴を選んだ方が無難です。オフィスカジュアルな服装であれば、就活用の真っ黒な革靴のままでも合いますし、それとは別にこげ茶か明るめの茶色の革靴や、靴紐のないタイプを選んでも大丈夫です。, 就活用の革靴は手持ちの服と合わないけれど、そんなに何足も就活のためだけに買いたくないという人は、オフィスカジュアル用兼私服用にレザー生地のスニーカーを探してみるといいかもしれません。革製なので色味も質感もオフィスカジュアルによく馴染み、私生活でも履くことができます。ただし、このタイプの靴をスーツに合わせるのはマナー違反なので、スーツの時は黒の革靴を履くようにしましょう。, 女性の場合、アイテムの選択肢が広がるため男性よりもさらに自由度が高くなります。しかし、自由度が高い分、人によってオフィスカジュアルのボーダーラインも大きく変わります。雑誌やインターネットなどで紹介されている「オフィスカジュアルな服装」は、オシャレな女性に向けた情報であったり、ファッション系のブランドや企業が作り上げたイメージであったりすることが多いので、ネットや雑誌の情報を鵜呑みにするのは危険です。オシャレや流行よりも、清潔感やきちんと感を重視して服を選びましょう。, トップスはシャツやブラウス、シンプルなカットソーなどがおすすめです。淡い色や薄めの生地で透けが気になる場合や冬場などは、カーディガンやジャケットを羽織るようにしましょう。色は黒、グレー、ベージュ、紺のような落ち着いた色味がおすすめです。, インナーには白か淡いパステルカラーを選ぶと顔が明るく見えます。レースやビジュー（ビーズやラインストーンなどの飾り）は程度によっては派手な印象を与えてしまうため、見極めが難しい場合は飾りのないものを選んだ方がいいかもしれません。ボーダーやチェックなどの柄物は、色の組み合わせによっては派手な印象を与えてしまう場合があります。配色などに注意しましょう。, 女性の場合、スカートがいいかパンツがいいか悩むところですが、どちらでも構いません。与えたい印象や自分に似合うかどうかを基準に決めましょう。ひざ丈かそれより長め、いわゆるミモレ丈のスカートは、女性的で落ち着いた印象を与えられます。, 一方、パンツスタイルは活発で行動的な印象を与えられます。ミニスカートやショートパンツ、あるいはデニム生地のボトムス全般はカジュアルすぎる印象を与えてしまうため、アパレル業界などでない限りは避けるべきといえます。また、長めのスカートやパンツと言っても、マキシ丈のロングスカートやワイドパンツ、オールインワンなどはカジュアル寄りなので、就活の場では避けましょう。, 会社説明会に限らず、就活の場では意外と足元も見られています。スニーカーやブーツ、サンダルなどは避け、きちんと感のあるヒールが低めのパンプスを選びましょう。スーツに合わせるなら飾りのない黒一択ですが、オフィスカジュアルであれば、黒はもちろんベージュやこげ茶のパンプスでも大丈夫です。, ヒールが高すぎるパンプスは避け、3～5㎝程度のものを選びましょう。また、パンプスを履き慣れていない人は、脱げやすかったり靴擦れを起こしたりといったトラブルが起こりやすいです。そのため、ストラップ付のパンプスを選ぶ、靴擦れ防止のクッションや中敷きを購入するといった対策をしておきましょう。, 就活の場では、特に指示がなければスーツが基本です。しかし、服装自由や私服指定の場合は、その指示に従ってスーツ以外の服装で会社説明会に参加します。これを言葉通りに受け取って、遊びや買い物に行くような私服で会社説明会に参加してしまうと、悪目立ちする可能性が高いです。これまではオフィスカジュアルとして、会社説明会に適した服装を紹介してきましたが、最後に「会社説明会に適さない服装」の代表例をご紹介します。, まず挙げられるのが、色や柄が派手な服装です。ジャケットとシャツ、チノパンという、アイテムだけならオーソドックスなスタイルでも、赤や黄色といった派手な色や、千鳥格子や大きなドット柄、といった派手な柄では台無しです。柄物は人によってOKラインの判断が分かれるため、変にギリギリを攻めるようなことはせず、無難に無地を選びましょう。, また、白は清潔感のある色の代表格ですが、ジャケットやパンツなど、見える面積の大きいワイシャツ以外のアイテムで白を選ぶと、ある意味目立ちますし、汚れも気になります。どうしても暗い色ばかりは嫌だという人は、ジャケットの下のインナーを白にするか、ジャケットやパンツならベージュや明るいグレーを選ぶといいでしょう。, 私服として着る機会が多いTシャツやジーンズ、パーカー、スニーカーなどは、ラフすぎるため就活の場ではNGです。特に大きなロゴの入ったTシャツやキャラクター物、ダメージ加工のしてあるジーンズやスタッズのついたものなどは主張が強すぎで、社会人としての落ち着きとは程遠い印象を与えてしまいます。, どうしても手持ちの服にラフなものしかないという人は、この際トータルコーディネートで一式揃えましょう。きれいめのジャケットとパンツ、ブラウスとスカートなどは、持っていて困らないでしょう。会社説明会の案内に「私服」と書いてあっても、志望する企業の採用担当者に会える貴重な機会です。相手に失礼のないよう、きちんと感のある服装を心がけましょう。, 外が寒いとニット帽を着用し、逆に暑かったり眩しかったりすると日よけに帽子やサングラスなどを着用するということ自体は何も悪くはありません。しかし、会社説明会は基本的に室内でおこなわれます。室内で帽子やサングラスは必要ありませんし、相手に失礼になります。, 生まれつき色素の薄い人の中には、目を保護するためにサングラスが必要な人もいますが、多くの日本人には当てはまりません。健康のためではない、オシャレのための帽子やサングラス、大ぶりのアクセサリーなどは就活の場では不必要なものと判断されるため、着用を避けましょう。, そんな時は、自己分析ツール「My analytics」を活用して、自己分析をやり直してみましょう。, My analyticsを使えば、36の質問に答えるだけであなたの強み・弱み→それに基づく適職がわかります。, コロナで就活自粛中の今こそ、自己分析を通して、自分の本当の長所・短所を理解し、コロナ自粛が解けた後の就活に備えましょう。, 会社説明会は就活の場です。アパレル系やデザイナー、美容師などの例外はありますが、一般的には「オシャレだから受かる」という企業はありません。説明会に着ていく服は、自分の体型に合った服装を選ぶことも大切です。例えば、スポーツをしている人は筋肉が発達しているため、身長だけに合わせた服だとパツパツになってしまうことがあります。, 身長や手足の長さとスーツの丈があっているか、靴のサイズは適切かなど、販売店でプロの意見も聞きながら選ぶと失敗が少ないです。会社説明会に参加する際は、オシャレかどうかよりも清潔感があるか、体型に合っているかを優先して考えましょう。, 今年の就活はコロナの影響もあり、先が見えない状況が続いていますが、自分の弱点を把握し適切に対策しなければ、内定を勝ち取れないのは同じです。, そこで活用したいのが、就活偏差値診断ツールの「就活力診断」です。24の質問に答えるだけで、自己分析や企業理解などの中で、何が不足しているのかグラフで見える化できます。, 就活の未来を提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）よりプライバシーマークを取得(登録番号：第17001426（04）号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, 就活の未来を提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号：13-ﾕ-305645）を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード：7047). 会社説明会はクールビズでいいのか、迷いますよね。就活における夏の服装はどうしたらいいのでしょうか。キャリアパークでは、男女別にクールビズで会社説明会に行くときの服装、注意点について紹介します。ぜひ、参加する前に確認しておきましょう。次に、合同説明会へ参加する際に、服装で迷った場合に参考なることをご紹介していきます。迷ったらスーツで行くのが無難. 両家顔合わせの食事会を予定したけれど、当日の服装が決まらず困っていませんか？相手の両親に好印象を与えるためにも、服装選びとマナーを心得ておくと安心です。今回は、顔合わせ当日の服装を男性・女性別に解説、さらに両親・兄弟まで紹介します。 250 view. 合同説明会ではスーツ指定が一般的ですが、個々の企業が行う会社説明会では、私服OKや服装自由なこともあります。本当に私服参加でも大丈夫なのでしょうか？説明会や面接で服装自由な理由や指定された場合におすすめの服装をご紹介します。面接や会社説明会の案内に「服装自由」「私服でお越しください」と書かれていた場合、何を着ていけばいいのか、悩んでしまう人も多いのでは？人事担当者500人に「服装自由」「私服でお越しください」としたとき、どんな服装で来ることを想定しているかをアンケートで聞きました。服装などの身だしなみは、採用担当者の第一印象を決める大事な要素。今回はパートの求人に応募して面接を向かえる主婦向けに、面接当日の服装やメイクのマナーについてご紹介します。【目次】 1. このコラムに近いイベント. マイナビ2022は学生向けインターンシップ・就職情報サイトです。インターンシップ情報や就活スケジュールなどの就活準備コンテンツを提供しています。夏の就活に最適な服装. 会社説明会の案内に「私服でお越しください」「服装は自由です」などの記載がある場合は、スーツでなくとも構いません。ここで注意が必要なのは、「私服で」「服装自由」という言葉を素直に受け取りすぎないことです。スーツでなくて良いとはいえ、就活の一環です。 WEB面接に使うシステムのインストールが必要な場合は、事前にインストールしておきましょう。スマホでは間違えることはないと思いますが、PCではプロセッサのビット数やOSによってインストーラーが異なる場合があるので、間違えないようにしましょう。使用するシステムがインストール済みの場合でも、長期間使っていないとアップデートに数分以上かかることもあるので、事前に立ち上げて確認しておきましょう。ブラ … こちらもチェック！【就職説明会のトリセツ】就活生必見！説明会で必ず聞いておくべき質問まとめ基本は就活スーツで参加しよう！合同説明会の案内には、どのような服装で参加すればいいか服装の規定が書かれています。その規定は以下のようなパターンがあります。合同説明会で服装に困った場合に参考にして欲しい6つのこと . 22年卒; 会社説明会【内定直結説明会】社員一人に年間約50万近くの投資を行い育成！若い内から結果を出せる企業 . 就職活動が始まると多くのナビサイトが開催する合同説明会。合同説明会は多くの企業と就活生が参加する就活イベントです。服装自由のイベントなどもあり初めて合同説明会に参加するという方は、服装や持ち物について迷ったりするのではないでしょうか。しかし事前知識なしに、なんとなくインターンに参加してはもったいないです。インターンを始める前に、ネットで事前に調べることや、実際インターンではどんなことをするのか、どのような経験を得られるのかなど知っておいたほうがいいですよね。実は、インターン説明会というイベン� 14126 view. 社員一人に年間約50万近くの投資を行い育成！若い内から結果を出せる企業が説明選考会を実施します. 会社説明会にて服装の指定なしの場合にどんな服を着ていけば良いのか迷いますよね。そこで本記事では会社説明会に着てくべき服装について詳しくまとめました。結論としてはスーツで行くべきなのでその理由やオフィスカジュアルについて詳しく解説しますね。インターン説明会の服装は記載なしとされてしまうと、案外悩ましいものです。しかし、説明会を開催する会社の考え方ひとつで採用選考に影響してしまう可能性があるのなら、手抜きせず参加前に少しでも会社について調べておいたほうがよいでしょう。服装の雰囲気が会社のイメージにふさわしいかどうかの判断として、ホームページをチェックするのもひとつの手です。オフィスシーンを見ることができる場合は、先輩社員の方々が、どんな服装で働いているのかなど、参考にできそうですよね。任意の場合、強制の場合. 就業規則・労使協定就業規則とは労働者の給与や労働時間などの諸条件や、職場内のルール等を定めた規則集です。就業規則を作成することによるメリットは以下の通りです。 ①使用者 ●自身のルールを明文化して労働者に通知することができる。 ●合理的かつ効率的な労務管理を行うことができる。 ●無用なトラブルを回避し、安定した労使関係を構築できる。 ②労働者 ●クリニックのルールが明確になり、安心して働くことができ … 面接や会社説明会の案内に「服装自由」「私服でお越しください」と書かれていた場合、何を着ていけばいいのか、悩んでしまう人も多いのでは？人事担当者500人に「服装自由」「私服でお越しください」としたとき、どんな服装で来ることを想定しているかをアンケートで聞きました。マナー講師・峯先生に聞いた私服選びのポイントも紹介します。, 過去1年以内に新卒の選考にかかわったことのある人事担当者500人にアンケートをしたところ、46.8％の企業が新卒採用時の面接や会社説明会時に「服装自由」「私服でお越しください」など、何らかの指定をしたことがあることがわかりました。, ■新卒採用時の面接や会社説明会時に「服装自由」「私服でお越しください」と指定したことはありますか。（n=500）, では、「服装自由」「私服でお越しください」と指定された場合、どんな服装で行けばいいのでしょうか？人事が具体的にどんな服装で参加してほしいと考えているか、アンケート結果を紹介します。, ■「服装自由」と指定した選考時には、どんな服装で来てほしいですか。（n= 171、複数回答）, 「服装自由」と指定したことがある人事担当者は、具体的にどんな服装で参加してほしいと考えているのでしょうか？アンケートの結果、最も多かったのは「オフィスカジュアル」で55.6％。具体的には、「白シャツ・ブラウスにダークな色味のズボン・スカート」（化学業界／50代／男性）「襟のあるシャツ」（公務員／20代／女性）などといった声がありました。, ■ 「私服でお越しください」と指定した選考時には、どんな服装で来てほしいですか。（n=118、複数回答）, 1番多かった回答は、「オフィスカジュアル」（65.3%）。「シャツやジャケット」（介護・福祉業界／40代／女性）や「清潔感のある服装」（不動産業界／20代／女性）などを想定しているという声がありました。, 次に多かったのが「その人らしさが伝わる普段着」（35.6％）。「普段通りの姿が見られるから」（SI業界／40代／男性）のように、学生の自然な姿を見たいという声もありました。, 「服装自由」「私服でお越しください」と指定があったときの服装選びのポイントを、マナー講師の峯陽子先生に聞きました。, アンケートの結果から、「服装自由」「私服でお越しください」と指定された場合、多くの人事担当者がオフィスカジュアルを想定していることがわかります。, オフィスカジュアルにあたる私服選びで悩んだ場合は、スーツを着用したときの色味やアイテムを念頭に選んでみてください。また、しわだらけのシャツやボトムスはだらしない印象を与えてしまいます。面接や会社説明会に着ていく前に、アイロンをかけておくとよいでしょう。, 黒や紺、白、ベージュなど、スーツ着用時を連想するような色味を選んでみましょう。原色や柄が主張しすぎるものは避けたほうがよいでしょう。, スカートを選ぶ場合は、立ったときだけでなく、椅子やソファに座った際に膝が出ない丈を選びましょう。, 靴は、ひものついた革靴でなくて構いません。ローファーなどのスリッポンタイプの革靴がオフィスカジュアルでは一般的です。, スニーカーの場合は、ハイテクスニーカーのように靴の存在感がありすぎるものや、装飾的なもの、原色のものは避けましょう。, 書類を受け取る場合もあるので、A4サイズが入るバッグが便利です。カジュアル感の強いロゴが大きく入ったバッグや、装飾の多いリュックなどは避けた方がいいでしょう。黒い革製のバッグなど、スーツを着ている際に使っているものでも構いません。, リクナビではさまざまな企業情報を掲載しています。「業種」や「フリーワード」検索を活用して気になる企業を見つけよう！, 【調査概要】調査期間：2018年5月25日～5月28日調査サンプル：インターンシップおよび新卒採用の選考に携わる人事担当者500人調査協力：楽天リサーチ株式会社, 約20年の専業主婦の後、人材育成会社で企業の社内研修講師などを経て、独立。企業での社員研修の講師のほか、女性の社会復帰支援、学生へのキャリア育成セミナー・マナー講座なども担当。, 「就活では、髪は真っ黒にしなければダメ？」「髪の長さはどれくらいがいい？」など、髪型について悩む就活, 就活中は社会人と接する機会が多くなります。ベースから、リップ、眉などパーツ別までメイクで気をつけたい, 寒い時期の就活では、スーツの上から羽織るコートが必要になることも。スーツに合わせるコートは、どう選べ, 【例文付き】就活面接での自己紹介の答え方は？より良い自己紹介にするためのポイントは？, オンライングループディスカッションはどう行われる？参加時に気をつけること、練習方法は？, 【Web面接（オンライン面接）とは？】対面との違い、面接にあたっての準備、練習方法を解説！, 面接・会社説明会の「私服」「服装自由」、どんな服装で行けばいい？【人事にアンケート】. そもそも、内定者懇親会は一体なんのために開催されるのでしょうか。それは、内定者の入社意識を高めることによって内定辞退を防ぐためです。内定から入社までの間に内定者側の入社意欲が薄れて辞退をされると、会社側にとっては採用にかけた時間や費用、労力が無駄となってしまい、大きな損失をこうむります。また、懇親会を開き内定者同士の顔合わせを行うことで、内定者の不安を軽くする狙いもあります。未来の同期と親睦を深めて横のつながりを築くことも、入社後の業務を円滑に行うため … インターンシップでは、就業体験を通じて、興味のある業界や自分のやりたい仕事について詳しく知ることができます。初めて参加する際には、どんな服装がいいのか困ってしまう人も多いのでは？インターンシップに参加したことがある先輩221名に、どんな服装で参加したのか聞きました。 ■インターンシップにどんな服装で参加しましたか？（n=221、単一回答） ※複数のインターンシップに参加したことがある人は、最も …

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